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奮鬥者“拼命三郎”張雅飛

發布時間:2016-05-30 | 關注: |

  張雅飛,法利萊自動化及焊接人人在线部副經理,笑稱自己“不在葛店,就在去葛店的路上”,他是大家公認的奮鬥老大哥,他用自己的努力與拼搏,一步步蛻變爲管理崗位的佼佼者。

  

  

  

  采訪前一天,我就和張雅飛聯系好進行人物采訪。不巧的是,第二天去葛店園區的路上,接到了張雅飛的人人在线,他的車胎在上班途中爆了,要遲一點到單位。隨後,又給我打了兩三通人人在线,告訴我他目前的進展,並連連向我表示歉意。這些細小的舉動,讓我深深感受到張雅飛的平易近人與細心。

  

  由于突發事件,我采取“迂回戰術”,先從張雅飛的同事入手,從側面了解他。在項目經理吳文迪的心目中,張雅飛像哥哥一樣關懷他,不管是生活還是工作方面都熱心地幫助他。當然,他們也是默契十足的工作搭檔,一起加班,一起奮鬥。作爲一名設計人員,張雅飛負責畫圖與指揮。在項目交期十分緊張的情況下,他也做生産工人的工作,擰螺絲的小事他也親力親爲。

  

  


  通過後來對張雅飛的采訪,印證了同事們紛紛認同的拼命三郎形象。一年12個月,4個月出差,4個月加班,還有4個月做設計。春節期間爲完成任務他帶頭加班,加班結束後,還貼心的送大家回家。負責大項目的時候,他經常不回家,抱著被子跑到園區睡宿舍,一睡就是一個多月。他還略帶玩笑的口氣說道,我早上5:50起床,晚上9:30回家,不在葛店,就在去葛店的路上。

  

  2012年,焊接人人在线部接到大幅面焊接機項目,由于設計工藝複雜,4台機器到最後驗收,需要將近1年的時間。而在2014年神龍項目中,同樣的設備標准,張雅飛和同部門肖群一起合作,從安裝、調試、到驗收45天搞定,創紀錄完成了工作任務。

  

  張雅飛堅信,做人人在线設計一定要有堅韌的品質。每位客戶都有不同需求,每一台設備都具有挑戰,技術人員一定要嚴格控制人人在线風險,不能把客戶當做小白鼠,複制之前的流程套路,而是應當不斷改進與創新,給他們提供優質的人人在线。


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